De acordo com os que a defendem a meritocracia, hoje utilizada em muitas empresas, é uma forma de retribuir os esforços daqueles que fazem com mais eficácia suas tarefas (antes dos prazos previstos e utilizando menos recursos). Parece uma ideia lógica premiar as pessoas que, de alguma forma, contribuíram mais para os resultados. Mas será [...]
O Blog do Gasparetto orgulhosamente apresenta o seu mais novo projeto “Conversando sobre Gestão”. Com o apoio da PhorteTV e a Universidade Estácio, o professor Gasparetto irá entrevistar diversos profissionais dá área de gestão. É um programa que tem como principal objetivo conversar com profissionais de diversas áreas sobre assuntos que interessam não só àqueles [...]
(Texto de autoria da aluna Glauciane Santos Andrade, do 3° semestre do curso de Tecnologia em Recursos Humanos das Faculdades Metropolitanas Unidas, período manhã, campus Liberdade). Em cada empresa existe uma cultura que foi criada pelo fundador da organização com a finalidade de orientar as ações dos colaboradores da maneira desejada por ele. O fato [...]
Qualidade na empresa é uma questão de sobrevivência no mercado (Texto de autoria da aluna Érika Tatiane Paulino Amancio, do 4° semestre do curso de Gestão da Qualidade das Faculdades Metropolitanas Unidas, período noturno, campus Liberdade/Brigadeiro). “Como assegurar, ou pelo menos tentar, que a empresa seja ativa por muito tempo no mercado?” Não é incomum [...]
De acordo com os que a defendem a meritocracia, hoje utilizada em muitas empresas, é uma forma de retribuir os esforços daqueles que fazem com [...]
(Texto de autoria da aluna Glauciane Santos Andrade, do 3° semestre do curso de Tecnologia em Recursos Humanos das Faculdades Metropolitanas Unidas, período manhã, campus [...]
Carisma é uma característica especial que algumas pessoas possuem e que não conseguimos identificar bem qual é, mas que faz outras pessoas desejarem segui-las e [...]
Como o planejamento estratégico de RH influência toda a visão da empresa (Texto de autoria da aluna Célia Silva, do 4° semestre do curso de [...]
Como o planejamento estratégico de RH influência toda a visão da empresa (Texto de autoria da aluna Célia Silva, do 4° semestre do curso de Tecnologia em Recursos Humanos das Faculdades Metropolitanas Unidas, período manhã, campus Liberdade). Levando em consideração que os colaboradores são os recursos mais importantes da empresa, o Planejamento Estratégico de Recursos Humanos tem que estar voltado para a qualificação das pessoas. Desta forma, é preciso avaliar [...]
Como o Planejamento Estratégico de RH bem feito pode influenciar positivamente no atingimento da visão da empresa (Texto de autoria da aluna Daniele Saltini, do 4° semestre do curso de Tecnologia em Recursos Humanos das Faculdades Metropolitanas Unidas, período noite, campus Morumbi). O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos é uma ferramenta essencial para a organização no que diz respeito ao atingimento de seu grande objetivo, que é a Visão. O [...]
