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Gestão de pessoas no meio corporativo

Por Luiz Eduardo Gasparetto Todas as pessoas jurídicas e físicas que têm interesse e mantém de alguma maneira contatos com determinada empresa são chamadas de stakeholders. Portanto, é interesse da empresa manter esses stakeholders devidamente informados das ações realizadas por ela referentes a sua responsabilidade social, o que ajuda na manutenção de uma boa imagem. A ferramenta utilizada para essa comunicação é chamada de Balanço…
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No dia 15 de abril, o professor Gasparetto tratou em seu blog sobre o tema: Falhas que um gestor pode cometer- parte 2. Aproveitando o tema abordaremos sobre: Como aprender com o erro na Gestão? O desempenho de uma  equipe e a produtividade no trabalho, devem ser compreendidos pelo gestor que irá avaliar como proceder corretamente caso as ações estejam apresentando resultados abaixo do esperndo.…
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Texto de autoria de Renato Meneghetti Peres Aluno do curso de MBA em Gestão Estratégica de Negócios USCS – Universidade Municipal de São Caetano do Sul Nos últimos anos as questões de Responsabilidade Social e Sustentabilidade ganharam espaço nas pautas das reuniões de empresas dos mais diversos segmentos da economia. A importância do papel da empresa, ou como um agente de auxílio no desenvolvimento social…
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*Texto da aluna Anaiana Raabe Pissete MBA em Gestão Estratégica de Pessoas UNIFAE – São João da Boa Vista Muitos dizem que a área de produção é o “coração” da empresa. Mas essa é uma questão que varia de acordo com os valores e experiências de cada profissional, porem é consenso geral que o fator produtividade vai muito além da área de produção e está…
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Cada pessoa é diferente uma da outra. É impossível imaginar alguém que não tenha seus próprios hábitos e costumes, isto é, seus valores. O mesmo podemos dizer das empresas, cada uma com seus valores que formam a sua cultura. A cultura da empresa impacta em tudo o que ela produz e representa os valores de seu fundador, ou seja, hábitos e costumes de quem a…
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