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Gestão de pessoas no meio corporativo

O PAPEL DO PROFESSOR Por que os alunos procuram a universidade? Os alunos vêem para a ela principalmente em busca da realização de um sonho! E isso é uma verdade. Eles querem realizar o sonho da formação universitária, que poderá abrir as portas para outros sonhos mais elevados como o bom emprego, a boa casa, um carro, tranqüilidade, viagens e outras coisas mais. E nesse cenário,…
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Reunião é uma das “pragas” que está sempre presente nas empresas e  que faz com que as pessoas percam muito tempo para obter um resultado  as vezes pífio e que, muitas vezes, poderia ser obtido numa conversa no  cafezinho. Por experiência, percebo que muitas reuniões são marcadas porque  “sempre fazemos reuniões às segundas feiras” ou então porque “quem  sabe alguém tem alguma idéia sobre um…
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Por Luiz Eduardo Gasparetto, professor de Pós em Gestão e MBA Você se preocupa em resolver um problema ou se preocupa em  solucioná-lo? Algumas pessoas imaginam que resolver e solucionar são a  mesma coisa, mas são coisas diferentes. Normalmente, um problema é detectado quando temos contato com seu  sintoma. O sintoma é a primeira notícia que temos que um problema  existe. Se ficarmos apenas na…
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Por professor Luiz Eduardo Gasparetto - Pós em Gestão Consideramos como da geração Y as pessoas que, hoje, têm entre 20 e 30 anos de idade mais ou menos (nada tão rígido). A geração X são os pais da geração Y, isto é, pessoas que hoje têm entre 45 e 60 anos. A geração Y tem como característica ser ávida por tecnologia e por novidades…
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Quando o gestor cria um sistema de informação e este lhe informa que as coisas não estão caminhando como deveriam e que o planejado não está acontecendo, é hora de o gestor tomar algumas medidas corretivas para fazer com que as coisas voltem ao caminho certo. Se uma medida corretiva não for tomada pelo gestor o sistema de informação não tem razão de existir e…
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