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Liderança é o pilar da Gestão de Pessoas no ambiente empresarial. Essa categoria é voltada para o aperfeiçoamento para profissionais que exercem a função nas empresas.

Como os Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional ajudam a Empresa Artigo escrito por Giuliana de Fátima dos Santos, aluna do 3° semestre do curso de Tecnologia em Recursos Humanos das Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU – campus Liberdade. O mundo passa por mudanças, as pessoas evoluem, a tecnologia avança e a preocupação com a preservação do meio ambiente é destaque em reuniões e congressos…
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Você pode imaginar como seria bom viver em um lugar quentinho, seguro, sem surpresas, aonde você se sentiria bem e aonde não ocorreriam situações que estivessem fora de seu controle? Seria bom, não seria? Pois lhe digo que esse lugar nem sempre é um bom lugar para se viver. Esse lugar é chamado de “zona de conforto” e o nome já diz tudo: é um…
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No terceiro e último vídeo do conjunto gravado pelo professor Gasparetto sobre as importantes habilidades que devemos desenvolver para assumir cargos de liderança e gerar resultados – não só financeiros mas também de recursos humanos –, o professor irá abordar a importância de se delegar tarefas como uma das ferramentas mais eficazes que o gestor pode utilizar para melhorar a sua eficácia na empresa. No…
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Para se desenvolver as habilidades de liderança, é de suma importância que o profissional tenha em mente de forma clara, quais as diferenças entre um líder e um chefe. Muitos acreditam que a liderança é um dom que nasce com a pessoa, e não uma qualidade que ela desenvolve por meio de suas experiências e conhecimentos adquiridos em sua jornada pessoal e vivencia no mercado…
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Texto da aluna Ângela Aparecida Gonçalves Tavares, do curso de pós-graduação em Serviço e Gestão Social da UNIFAE de São João da Boa Vista. O planejamento é importante para tudo que se vai fazer, seja na vida pessoal seja na vida profissional. Profissionalmente falando, o planejamento é a melhor “arma” que um gestor pode usar para alcançar seus objetivos, pois é através dele que se…
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