Browsing: Liderança

Liderança é o pilar da Gestão de Pessoas no ambiente empresarial. Essa categoria é voltada para o aperfeiçoamento para profissionais que exercem a função nas empresas.

PARA O BEM DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, VAMOS SER ASSERTIVOS Por Luiz Eduardo Gasparetto Martin Luther King disse: “O que mais preocupa não é o grito dos violentos, nem dos corruptos, nem dos desonestos, nem dos sem-caráter, nem dos sem-ética. O que mais preocupa é o silêncio dos bons”! Quando disse isso ele se referia a falta de assertividade que, infelizmente, é uma característica de muitas…
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MBA EM GESTÃO E ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Aula 1 - Planejamento Estratégico e Empreendedorismo Por Luiz Eduardo Gasparetto  Nosso curso na Universidade Gama Filho, que procura discutir aspectos ligados à gestão e estratégia empresarial, começa muito bem, com dois assuntos de extrema importância para o gestor no mundo dos negócios de hoje: Planejamento Estratégico e Empreendedorismo. No Planejamento Estratégico, o aluno tem contato com um método…
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A INICIATIVA É QUE FAZ A DIFERENÇA Por Luiz Eduardo Gasparetto Nas empresas, qual é o fator que separa os fortes dos fracos? Que faz a distinção entre um bom líder e um líder fraco? Que faz com que alguns colaboradores cresçam profissionalmente enquanto outros ficam marcando passo no mesmo lugar? Sem dúvida, é a iniciativa a característica que distingue o colaborador notável do fraco. A…
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DISPENSAR UM SUBORDINADO Por Luiz Eduardo Gasparetto Dispensar um colaborador que trabalha com você é sempre uma tarefa desagradável, mas de vez em quando ela precisa ser feita e você, que é o chefe desse colaborador, é quem deve fazê-lo e não o RH. O RH vai cuidar da parte legal e burocrática da demissão, mas a parte “física” da comunicação ao dispensado é de…
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COMO RECONHECER UM LÍDER Por Luiz Eduardo Gasparetto Já falamos do líder servidor (O Monge e o Executivo – James Hunter) e que a verdadeira liderança deve funcionar em benefício dos liderados e não em benefício do líder. A maior parte das pessoas nas empresas de hoje é gerenciada e não liderada. Os líderes hoje, dentro das organizações, estão tão cercados por regras, tradições, cultura…
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