OS MACACOS E AS BANANAS
(ou como criar uma cultura na empresa)
Por Luiz Eduardo Gasparetto


Numa experiência científica, um grupo de cientistas colocou cinco macacos numa jaula. No meio uma escada e, sobre ela, um cacho de bananas. Quando um macaco subia na escada para pegar as bananas, os cientistas jogavam um jato de água fria nos que estavam no chão.

Depois de certo tempo, quando um macaco ia subir a escada os outros o pegavam e batiam muito nele, para evitar que ele subisse e os outros recebessem o jato de água fria.

Algum tempo depois, nenhum macaco subia mais a escada, apesar da tentação das bananas, para evitar apanhar dos demais.

Então os cientistas substituíram um dos macacos por um novo. A primeira atitude do novo morador foi subir a escada. Mas foi retirado pelos outros, que o surraram. Depois de algumas surras, o novo integrante do grupo não mais subia a escada.

Um segundo foi substituído e o mesmo ocorreu – tendo o primeiro substituto participado com entusiasmo da surra ao novato.

Um terceiro foi trocado e o mesmo ocorreu. Um quarto e, afinal, o último dos veteranos foi substituído.
Os cientistas, então, ficaram com um grupo de cinco macacos que, mesmo nunca tendo tomado um banho frio, continuavam batendo naquele que tentasse subir a escada e pegar as bananas. Se fosse possível perguntar a algum deles por que eles batiam em quem tentasse subir a escada, com certeza a resposta seria:
“Não sei, mas as coisas sempre foram feitas assim por aqui”.

Será que você já ouviu alguma vez essa frase dita por alguém na sua empresa?

Categories: Carreira

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